Personal Coaching für Top-Management und Führungskräfte
Wozu Coaching für Top-Manager und Führungskräfte?
Die Persönlichkeit des Top-Mangers und der oberen Führungskraft ist Maßstab für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Eine große Aufgabe! Werteorientierung, Glaubwürdigkeit, visionäres und strategisches Denken, Kreativität, Zielorientiertheit, Beisterungsfähigkeit und Souveränität in Auftreten und Wirkung sind gefragt. Zudem führen besonders die sozialen Kompetenzen wie Empathie, Menschen erkennen, Offenheit, Vertrauen schaffen, Konfliktlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten zum Erfolg am Menschen.
Doch : nobody is perfekt! Also zielgerichtet die "Lücken" schließen??
Der "neutrale" externe Blick hilft gerade dort, wo Rückkoppelungsprozesse nicht oder nur wenig stattfinden. Je höher die Position im Unternehmen, desto besser gerüstet muss der Manager sein, um mit seiner Mannschaft nachhaltig erfolgreich zu sein. Ein offenes und wohlwollendes feedback zeigt Möglichkeiten auf, Kompetenzen zielgerichtet zu erweitern.
Was ist Top-Management-Coaching und Supervision?
Coaching auf den oberen Ebenen der Organisation ist ein professionelles feedback des individuellen Wirkens und Bewirkens - im Sinne eines "Noch-Besser-Prozesses" - für Management und obere Führungskräfte. Supervision orientiert sich direkt am der Praxis. Ziel ist, den Kompetenz- und Wahrnehmungsbereich des oberen Managers, abgestimmt auf die individuelle Persönlichkeit, Arbeitsaufgabe und/oder Situation, professionell zu erweitern und weiter zu optimieren. Schwerpunkte finden die individuellen Fragestellungen des Managers selbst und die Beleuchtung von Chancen und Möglichkeiten, die dem Blick des Top-Managers aus seiner internen Perspektive verschlossen sein können (sog. "Johari-Fenster").
Und der Coach?
Der Coach agiert als hoch qualifizierter Dienstleister, ausgestattet mit strategischer wie sozialer Kompetenz, mit eigener fundierter Erfahrung in Führung und Management und mit einer authentischen, erfahrenen und reifen Persönlichkeit. Wir arbeiten hypnosystemisch, zirkulär kausal und sehen die Wechselwirkungen zwischen den Menschen und der Organisation als grundlegend bedeutsam an. Dieses lösungsorientierte Coaching setzt Vertrauen und Achtung in das menschliche Miteinander und besonders in das bisher Erreichte des Ratsuchenden voraus.
- Rufen Sie uns an - gerne vereinbaren wir einen individuellen Termin mit Ihnen - auf Wunsch auch gerne in München! Ihre Ute Kuchenreuther-Festl
- Tel. Kontakt: 08193-9386460
- Mail: image-concept@t-online.de
.